畢業(yè)生就業(yè)率

　　畢業(yè)生就業(yè)率2019屆畢業(yè)生總就業(yè)率為98.16%%uFF0C其中，本科畢業(yè)生就業(yè)率為97.73%%uFF0C碩士畢業(yè)生就業(yè)率為98.69%%uFF0C博士畢業(yè)生就業(yè)率為99.25%%u3002

　　受訪畢業(yè)生就業(yè)現(xiàn)狀

　　本節(jié)分析2019屆受訪畢業(yè)生的工作單位規(guī)模、工作與所學(xué)專業(yè)的相關(guān)度。

　　(一)工作單位規(guī)模接受調(diào)研的2019屆入職畢業(yè)生有1982人就業(yè)于1000人以上規(guī)模的用人單位，占比70.9%;355人就業(yè)于301-1000人規(guī)模的用人單位，占比12.7%;331人就業(yè)于51-300人規(guī)模的用人單位，占比11.8%;127人就業(yè)于50人以下規(guī)模的用人單位，占比4.6%%u3002

　　(二)工作與專業(yè)相關(guān)度

　　1.工作與專業(yè)相關(guān)度接受調(diào)研的2019屆入職畢業(yè)生工作與所學(xué)專業(yè)相關(guān)度為88.7%%uFF0C其中本科、碩士、博士畢業(yè)生工作與所學(xué)專業(yè)相關(guān)度分別為89.2%%u300185.9%%u300197.9%%u3002

　　2.選擇與專業(yè)低相關(guān)度工作的理由接受調(diào)研的2019屆入職畢業(yè)生選擇與專業(yè)低相關(guān)度工作的主要理由有：專業(yè)工作不符合自己的職業(yè)期待(本科生167人、研究生88人)、專業(yè)工作的環(huán)境不好(本科生60人、研究生28人)、專業(yè)無關(guān)工作收入更高(本科生50人、研究生32人)、迫于現(xiàn)實(shí)先就業(yè)再擇業(yè)(本科生45人、研究生20人)、專業(yè)工作崗位招聘少(本科生36人、研究生53人)、達(dá)不到專業(yè)相關(guān)工作的要求(本科生27人、研究生12人)。

　　(三)現(xiàn)狀滿意度接受調(diào)研的2019屆本科、碩士、博士畢業(yè)生的就業(yè)現(xiàn)狀滿意度分別為83.9%%u300184.7%%u548C87.2%%uFF0C如圖3-4。受訪畢業(yè)生對就業(yè)現(xiàn)狀不滿意的主要原因有“工作不符合自身職業(yè)期望”(38.2%)%u201C收入低”(27.6%)%u3001“發(fā)展空間不夠”(23.6%)%u7B49。

　　(四)穩(wěn)定性接受調(diào)研的2019屆入職畢業(yè)生畢業(yè)半年后的離職率為7.9%%uFF0C就業(yè)穩(wěn)定性相對較強(qiáng)。

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