一、兩所高校實力對等，專業排名更重要

現在一些單位在招聘時會有要求，只招985高?；蛘呤?11大學的應屆畢業生。如果兩所高校的實力相差不太懸殊，那用人單位可能會更傾向于專業排名比較高的大學。畢竟在同等條件下，專業更靠前也說明你在大學所接受的專業知識教育更為全 面。

二、名校與普通高校，學校排名優先

特別是在北上廣等大城市找工作，985、211高校都有著明顯的優勢，即使985、211高校畢業生學的是冷門專業，但也能擁有很多面試的資格。

即使985、211高校的專業排名，不如普通高校同類專業的排名高，但用人單位為了節約成本，也更愿意相信985、211高校畢業生的綜合素質。

三、人文社科專業優先學校，理工類專業傾向于學校的專業排名

人文社科類專業包括哲學、歷史學、經濟學類專業等，這些專業更偏向于理論性的知識，技術性不強。企業在招聘研究生的時候，非?？粗貙W校的綜合實力。比如金融、會計等專業，大型證券公司的總部、銀行的總部都是直接到清北復交、兩財一貿、老牌985高校等直接招聘畢業生。有些211高校的畢業生，可能都沒有投簡歷的機會。

而像其他哲學、法學、歷史學等專業，研究生畢業后，能夠從事的工作非常有限，用人單位也更看重學校的名氣。比如博物館、圖書館等事業單位招聘員工，名校的人文社科類專業的學生優勢很明顯。

理工類專業則需要學習技術，如果一個高校的工科專業排名靠前，那這個專業肯定有學術大牛，學生跟著這些導師學習，能夠真正學到技術。自身技術水平不錯，還有導師的推薦，即使普通學校的研究生，也會有很好的出路。

四、能力決定就業的難度

如果說學歷是你投簡歷的門檻，那接下來的筆試、面試等看的就是你個人的智商、情商等綜合能力，這時候學歷的重要性會被降到最低。因此不管你是名校，還是普通高校的研究生，當大家能夠同在一個平臺上面試或者是工作時，那就看各自的本事，能力優先。

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