招收方向：(管理心理學方向、臨床與咨詢心理學方向、認知心理與語言治療學方向)

　　　暨南大學是中國第一所由國家創辦的華僑學府，是中國第一所招收外國留學生的大學。暨南大學是國家首批“211工程”重點綜合性大學，也是“985工程優勢學科創新平臺”重點建設高校，為華僑華人研究優勢學科創新平臺。

　　　一、專業簡述

　　　“始有暨南，便有商科”。1918年，辦學于南京的暨南(當時名為暨南學堂)應南洋華僑的需要，開設商科，是我國最早開展商科教育的國立高等學府之一。暨南大學管理學院企業管理系涵蓋工商管理、管理科學與工程、心理學三個一級學科，是暨南大學的龍頭學科。自1991年起舉辦企業管理、心理學高級研修課程，學員已達4000余人。

　　　暨南大學管理學院企業管理系現有四個博士學位授權點，五個碩士學位授權點，專任教師50多人，90%%u62E5有博士學位，大多具有海外進修、訪學經歷。本系視心理學專業高級研修課程為聲譽傳播的媒體，盡選精英上陣，任課教師兼具豐富的教學經驗和實踐經驗，博聞廣見的學識、生動活潑的講授、鞭辟入里的分析帶你進入新的知識境界。20多年的辦學經驗沉淀為優質的教育質量，經由龐大的校友網絡惠澤四方，產生了良好的社會效益，取得了社會的廣泛認同和贊譽。

　　　暨南大學心理學碩士點1998年獲批，是廣東省第一個心理學碩士點。20年來，該專業的報讀踴躍，好評如潮。心理學專業高級研修課程從1999年招生至今，已成功培養學員過千名，影響甚大。在2005年的“首屆中國珠三角100名最具價值人力資源經理”中，我校心理學專業高級研修課程就有三名學員入選。暨南大學心理學專業師資陣容強大，國內外知名學者和專家云集，是省內最強的師資隊伍，在全國也是名列前茅。

　　　　二、培養目標

　　　心理學專業培養從事管理學、心理學、臨床心理學、人力資源管理研究的企業、事業單位學員。專業致力于培養學員的國際視野與商業思維，傳授新的經營哲學和管理理念，提升學員的思維素質;用豐厚的人脈資源、百年高校的文化底蘊塑造南粵商業精英。

　　　　三、專業優勢

　　　學成易：免試入學；成績5年有效；申請碩士學位時，可分階段參加外語和綜合課考試。

　　　師資強：任課教師精挑細選、久經考驗，由從事管理學、心理學、臨床心理學、人力資源管理研究的專家、學者組成導師組，廣受學員好評。

　　　投資少：兩年學習費用共4萬元。

　　　彈性大：可以多階段學習，碩士課程成績5年有效，全部課程通過頒發結業證書，通過全國同等學力考試和論文答辯，可獲得暨南大學教育學碩士學位。

　　　獲益多：不僅學習知識，還能收獲人脈，獲得高級研修課程校友網絡，更能得到事業發展良機。

　　　班級活動：每班均有專業教師擔任班主任，協助組織豐富多彩的班級活動，加強師生之間的互動，在你的學習經歷中注入快樂和友誼。

　　　導師制：由博士、教授擔任導師，指導學員的學習過程及論文寫作，培養學員的歸屬感，提升學員的學術水平。

　　　四、招生方向及課程設置

　　　心理學專業---管理心理學方向、臨床與咨詢心理學方向、認知心理與語言治療學方向

　　　1. 管理心理學方向：組織行為學、人力資源管理、發展心理學、人力資源測評、管理溝通、心理學研究方法與高級統計、心理學原理與方法、心理學專題、社會心理學、勞動法、企業文化等，為學員開設專題論壇和講座。

　　　2.臨床與咨詢心理學方向：臨床心理學、認知行為治療、臨床心理學、心理學專題、人格心理學、社會心理學、心理學研究方法與高級統計、心理學原理與方法、人力資源測評理論與技術、發展心理學、精神分析、臨床心理專題講座等。

　　　3、認知心理與語言治療學方向：精神分析、社會心理學、管理溝通、人力資源測評理論與技術、經濟心理學、心理學專題、人力資源管理、組織行為學、心理學研究方法與高級統計、心理學原理與方法等。

　　　五、部分主講教師

　　　李愛梅，管理學博士，教授，博士生導師，現任暨南大學管理學院副院長，組織行為與人力資源管理學科組組長，暨南大學心理學學科組長;中國社會心理學會常務理事;廣東省社會心理學會副會長，廣東省組織與人力資源管理學會副會長;美國管理學會會員和中國管理研究國際學會會員，同時擔任國家自然科學基金委管理學部同行評審專家。研究方向：組織行為、行為決策與人力資源管理。

　　　葉茂林，心理學博士，教授，博士生導師，現任暨南大學管理學院企業管理系系主任、人力資源所所長，中山大學心理學系兼職教授。研究方向：心理學，組織行為與人力資源管理。

　　　賈艷濱，博士，教授，博士生導師，現任暨南大學附屬第一醫院心理科副主任、主任醫師。2002年～2005年美國賓夕法尼亞大學高級訪問學者，臨床醫學博士后。

　　　柳士順，管理學博士，教授，中共佛山市委黨校佛山社會經濟發展研究所主任。研究方向：組織行為學與人力資源管理。

　　　張金橋，博士，教授，博士生導師。認知心理學方向獲碩士學位，華南師范大學心理學系認知心理學方向獲博士學位。研究方向：漢語認知心理研究。

　　　朱瑜，博士，教授，博士生導師。美國印第安那州立大學博士后，華南理工大學工商管理學院國家公派留學博士。研究方向：戰略人力資源管理、組織行為學、領導理論、創新管理和智力資本管理。

　　　王虹，博士，副教授。研究方向為組織行為與人力資源管理。現任中國人才素質測評網高級顧問，廣州市職業技能鑒定專家委員會企業培訓師專業專家。

　　　李方君，博士，副教授，碩士生導師，現任暨南大學管理學院人力資源所副所長。香港城市大學管理學系獲博士學位。一直從事人力資源管理與組織行為學相關研究。研究方向：員工建言行為、辱虐領導、真誠領導等。

　　　李進一，副教授，碩士生導師。廣東勝倫律師事務所高級合伙人、兼職律師，多家境內外上市公司獨立董事。研究方向：領導行為、戰略管理、中國法律與制度環境、企業社會責任與商業倫理、企業文化管理、員工關系管理與勞動法

　　　佟瑞，副教授，碩士生導師。研究方向：戰略性技術創新與管理，主講課程：項目管理、國際商務談判、管理溝通(雙語，全英)。

　　　馬捷，博士，副教授。2018年畢業于美國紐約hofstra university，獲應用組織心理學博士學位。2016年9月起于hofstra university心理學系任客座教授。研究方向為職業健康心理學、積極組織心理學、人格與個體差異。

　　　張將星，博士，教授，暨南大學心理健康教育中心主任。在核心期刊上發表論文20余篇，榮獲“中國心理衛生協會大學生心理咨詢專業委員會委員”“廣東省高校心理健康教育與咨詢專家委員會常委”等名譽稱號。

　　　陳曉曦，博士，講師，碩士生導師，廣東省人力資源研究會秘書處秘書。研究方向：認知與行為決策，情緒與組織行為。

　　　程京武，暨南大學馬克思主義學院院長，教授。研究方向：多元文化與國情教育。

　　　尚文鵬，暨南大學外國語學院副教授。主講：基礎英語。

　　　高新會，暨南大學法學院副教授，博士。研究方向：經濟法、勞動法、勞動經濟。

　　　注：以上為部分授課老師簡介，以2021年實際授課老師為標準。

　　　六、培養方式與學費

　　　培養方式：非脫產學習，周末校本部上課，有寒暑假。

　　　學費：2萬元/年

　　　學習年限：2年

　　　　七、獲取證書

　　　修讀全部課程且合格者，可獲；

　　　修讀部分課程且合格者，可獲。

　　　八、報名方式

　　　1、報名條件：申請人一般應為大學本科畢業。

　　　2、報名時間：每年4-9月報名，9月中旬入學

　　　3、報名辦法：

　　　a、凡符合報名條件者，按要求填寫好發至指定郵箱。

　　　b、報名手續：持本人身份證、畢業證書、學位證書原件及復印件，報名登記表；一寸免冠近照2張；到指定辦公室報名。

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